黑衣路人：公司管理的核心是什么，复制灵魂使命价值观！

黑衣路人发现很多老板的管理，都是眉毛胡子一把抓，完全瞎整没有套路。

今天黑衣路人讲一下不为大众所知的套路。

伟大的人都是不断的把自己的思想复制给别人，你能把思想复制给多少人，你就有多牛逼。***复制给了很多和尚与尼姑还有很多信众，***复制给了很多传教士，很多信徒。 他们是黑衣路人的偶像，是地球上把事业做得最大的人。

当老板，也是复制自己的思想给别人，一般情况下，我们暂时没有***、***这么大的能力把自己的思想复制给很多人。我们就复制给身边那几个高管。

我们对于高层，就是把自己的灵魂，价值观，使命感复制给他们。通过聊天的***，将思想注入到他们的灵魂里去。如果你的高层，都成了你的复制品，那么这个公司就不是由老板一个人管理了，就是由几个老板管理了。高管都操心了，公司就有前途了。

对于企业中层，我们可能没有时间去耳提面命他们。那么，我们就通过开会，通过制定公司的规章制度传播我们的价值观，使命。至少要让企业中层都理解老板思想的核心点。

对于公司的基层，这是公司的执行层，我们完全没有必要跟基层员工讲思想的问题。我们仅仅要他们知道我们公司生产什么产品，做什么服务的就行了。然后就让他们不断的卖产品就行了。

对基层员工，完全没有必要考核他们对公司老板的思想理解了多少。对老板价值观理解了多少。 我们只要他们不断的按照公司的规定行动就行了。

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