最新广东薪酬报告出炉！

中国南方人才市场、广州人力资源服务协会、广州市人才研究院、南方人力资源评价中心对广东地区的薪酬进行调研分析，连续13年发布《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，并上线了薪酬查询系统，便于企业和职工及时了解薪酬动态与发展趋势。

今年的调查总样本量达到230万个，数据覆盖广东省9个城市（广州、深圳、珠海、佛山、东莞、惠州、中山、江门、肇庆），11个行业，353个职位。

2018年所调查的353个职位的平均月薪均有不同程度的增长。整体而言，所有职位的平均增幅约为6.57%，与去年（6.50%）基本持平，其中2018年的职位薪酬增幅最大达到32.67%。

深圳以9458元的平均月薪排名地区平均薪酬首位，继续领跑于省内其他地区。广州位居第二，平均月薪为8603元。珠海位居第三，与佛山的薪酬差距逐渐拉大，平均月薪为7611元。随后是东莞、惠州、中山，三者相差不大，极差不足300元。江门、肇庆的薪酬水平相对较低，平均月薪均在6000元左右。

从学历来看，研究生、本科、大专、高中及以下学历职工的平均月薪分别为11279元、8620元、7593元、5970元。其中，研究生与本科学历职工的平均月薪差距最大，前者高于后者30.85%；本科与大专学历的职工的平均月薪差距最小，前者高于后者13.53%。

2017年度上市企业高管平均薪酬为70.53万元/年。从地区分布来看，华南地区上市企业高管薪酬处于领先地位，达到87.81万元/年。华南地区上市企业高管薪酬保持较高水平的一个重要原因，在于华南地区的上市企业主要分布在广东省（样本量占华南地区的89.74%），而广东省作为全国第一经济大省，其经济发展水平良好，职工工资水平相对较高，故在一定程度上拉高了华南地区高管薪酬水平。其次是华北地区，平均薪酬为77.43万元/年；排名第三的是西南地区，平均薪酬为69.17万元/年。

上市企业高管平均薪酬最低的三个行业分别是“农、林、牧、渔业”、“水利、环境和公共设施管理业”和“教育业”，分别为53.39万元/年、49.50万元/年和45.29万元/年。