随着新冠肺炎疫情在多地散发，一些城市陆续发出倡议，春节期间非必要不返乡，就地过年。湛江日报公众号日前发出推送《倡议！请留在湛江过年！》，其中不仅列出了广东省、湛江市最新防疫情况通报，更罗列了省内部分地区针对春节期间疫情防控的指引、倡议和要求。例如，广州提出，“婚丧嫁娶等习俗活动原则上控制在150人以内，提倡家庭私人聚会聚餐等控制在10人以下等”；深圳“支持各类用人单位采取错峰放假、增发节日津贴等鼓励性措施，尽最大努力让更多在深员工留深过年”；东莞提出，“行政事业单位和国有企业干部职工带头在莞过节，广大来莞建设者和群众尽量留莞过节”……最后在文中指出，早在1月4日，湛江市政府就召开新冠肺炎疫情防控工作会议，会议提出“三严格，两倡导，一加强”的做法，其中有一个“倡导”，正是“倡导市民群众就地过节”。
春节不仅是中华民族最隆重的传统节日，而且也是亲人团聚的日子。春节回家过年，成为刻在不少人骨子里的观念和习惯，“天大地大，过年最大”“有钱没钱，回家过年”之类的说法，至今仍广为传播。尤其是一些外出务工人员，辛苦工作了一整年，就是就等着春节假期回家看看、了了乡愁，他们迫切回家的心情我们应该理解。因此，做好“就地过年”工作，“倡议”仅仅是第一步，接下来需接续给力，让疫情防控有力度更有温度。
首先，是要广泛宣传“就地过年”的重要意义。即将开始的春运，是当前疫情防控的一大考验。从过去的实践看，每年春节前后，我国都会出现数十亿人次的春运大潮。春运过程中，人员物品流动性加大，聚集性活动日益增多，新冠肺炎疫情传播的风险必然随之增大。且抗疫实践证明，居家防疫是防控疫情最有效的方法之一，“就地过年”减少人员流动、集聚，有其科学性、合理性。对此，《湛江日报》等主流媒体要扛起责任，广泛宣传“就地过年”的重要意义，讲好外来务工人员为了“大家”留在湛江过年的故事。
同时，有关部门和单位、企业等，要妥善做好“就地过年”人员的节日生活和文化生活，让“就地过年”人员感受到“湛江温度”“温暖港城”。例如，一些有条件的企业，大可以在确保疫情防控安全的基础上，根据不同地方员工的不同习惯、口味，为他们送上节日“大礼包”“年夜饭”，让离乡之人在异乡也能体验“家乡的味道”。而相关职能部门在组织过年节目时，则要把“就地过年”人员的风俗习惯也考虑进去，让他们从过年节目、活动中也能感受到更多“年味”。
更为重要的是，各用人单位应让“弹性休假”成为“就地过年”的“标配”。对于“就地过年”的外来务工人员，用人单位应尽量安排他们值班，并按政策规定予以发放补助，在征得他们同意的情况下，让他们从事一些力所能及的工作，并按节假日规定予以劳动报酬。而在春节假期之后，应有序安排这部分人员调休，让他们有机会回家与亲人相聚。如果用人单位抱着“放假时间就是春节这几天，你回不回老家，或者回家之后回不回得来，跟我无关”的心态，那“就地过年”就很难推动。相关职能部门要主动作为，在引导企业更有人情味地做好“弹性休假”方面下功夫。
“就地过年”，不仅仅是来湛务工人员的事，唯有大家都给力，这个“就地”过的新年才能不“将就”，才能品出人情味。
