企业班组是企业各项战略部署和制度、生产任务的落脚点，是实施产业工人队伍建设改革的主要着力点。近年来，湛江市总工会积极组织企业创建“六型班组”（即学习型、安全型、创新型、技能型、节约型、和谐型班组），号召广大职工展现“比学赶超”状态，以工会力量赋能全市高质量发展。
据悉，湛江市总工会根据上级有关精神，深入各类企业，对湛江市各企业班组的现状，进行了深入细致的调研，对调研发现的问题，进行认真研究论证，推出了一整套解决方案，在各企业班组以“六型班组”建设为抓手，在班组落实问题解决方案。
以学习型班组建设为抓手，推进党的二十大精神学习贯彻进企业进车间进班组，掀起一线职工学习贯彻党的二十大精神的热潮。组织班组全员参与劳动与技能竞赛、业务培训活动，并联合人社部门，将活动与技术等级证书相结合，极大地提高了员工参与的热情，提高了班组员工的整体素质，进一步提高了产品质量，有力地促进产业工人队伍建设改革工作走深走实。
以创建创新型班组建设为抓手，贯彻落实创新驱动发展战略，在班组中成立创新小组，尊重职工首创精神，坚持以推动高质量发展为主题，把创新小组纳入劳模与工匠人才创新工作室体系，形成了企业强大创新合力，有力地提升了企业科技自立自强能力。
以清洁型班组建设为抓手，以班组5S管理为手段，促使全体职工养成良好的职业素养，打造岗位整洁、设备清洁、环境优良的作业环境，为企业生产夯实环境基础。
以安康型班组建设为抓手，深入贯彻以人民为中心的发展理念，组织开展群众性劳动安全活动，动员广大职工开展群众性安全生产监督和隐患排查，落实职工岗位安全责任。贯彻劳动保护制度和《安全生产法》《职业病防治法》要求，积极加强预防、控制和消除职业病危害。
以和谐型班组建设为抓手，贯彻落实全过程人民民主。实施班务公开，民主管理。要进一步深入开展以职代会为基本形式的企业民主管理，让职工真正成为企业的主人，落实职工的知情权、表达权、参与权和监督权，进一步加强职工的获得感、归属感、幸福感。
以环保型班组建设为抓手，贯彻落实节能减排，推进节约集约、绿色低碳发展。发动班组职工排查污染源，改进技术工艺，降低企业废水废渣废气排放。加快发展方式绿色转型。
通过“六型班组”建设，使广大职工进一步提升企业民主管理水平，增强主人翁意识，维护职工合法权益，提升产业工人队伍的整体能力素质，大大提高了企业高技能人才数量比例，激发了广大职工干事创业的热情，在实施高质量发展战略中，充分发挥工人阶级的主力军作用，为全面建设社会主义现代化国家贡献产业工人的智慧和力量。
